Softeam Institute dispose d’un pôle langue interne composé d’une équipe de formateurs natifs certifiés et expérimentés auprès d’un public d’adultes en entreprise. Nos formateurs sont capables d’accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et dans l’amélioration et le perfectionnement de leur anglais à l’écrit comme à l’oral.

Nos formateurs coachs en anglais professionnel comprennent les défis et les besoins des participants en échangeant d’abord avec eux et en menant une analyse approfondie de leurs objectifs et de leurs situations professionnelles. Ils élaborent ensuite avec le(s) participant(s) des séances totalement personnalisées.

Le Coaching est un espace empathique où les participants sont encouragés à s’approprier les techniques qui leur correspondent le mieux et à apporter si nécessaire leur propre contenu (mails, documents professionnels…etc.).

Les points forts de nos formations en anglais sur mesure :

• Workshops sur différentes thématiques
• Ateliers grammaire : Temps verbaux, verbes de modalité, les différences entre français et anglais, prépositions et Phrasal verbes, capsule « speaking the grammar» …
• Ateliers Métier: Professional writing, project management, presenting in a meeting…
• Ateliers compréhension orale : Barriers to comprehension, exercices de compréhension de courtes et longues séquences
• Ateliers conf calls : Mises en situation et simulations de calls conference suivi de feedback
• Ateliers kick-off: Exp. atelier  “My English wheel” qui invite les participants à dessiner une roue avec autour, toutes les compétences qu’ils souhaitent acquérir pendant la formation. Les participants sont ensuite invités à attribuer une note de 1 à 10 permettant de classer ces compétences par degré de priorité. Pour les compétences « prioritaires », les participants doivent se fixer un objectif SMART et définir les contraintes, les opportunités (matrice SWOT) pour l’atteindre.

Cette roue est revisitée pendant la formation afin de mesurer le progrès des stagiaires. Elle est également utilisée afin de constituer des groupes selon leur niveau et leurs objectifs commun.

• Equilibre entre l’anglais général et l’anglais professionnel,
• Equilibre entre les activités / exercices encadrés et les échanges spontanés.
• Modalités de contact différentes : visioconférences, présentiel, échanges téléphoniques
• Possibilité de compléter ses séances de formation et de coaching avec formateur par du e-learning (60h de cours e-learning pour améliorer son anglais personnel et professionnel).