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Exercer un rôle de tuteur/formateur

Durée : 2 jours, soit 14 heures
Tarif Inter : 1200 €
Tarif et délai d'accès sur mesure : Nous consulter
Référence : 1ERTF

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Programme Public & Pré-requis Organisation

Présentation

Cette formation vous permettra de savoir accompagner et transmettre des compétences

Objectifs

  • Acquérir la posture et le savoir-être du tuteur
  • Savoir s’auto-observer pour repérer les savoir-faire à transmettre et les explications à apporter dans les différentes situations de travail,
  • Transmettre ces savoir-faire de manière progressive et organisée,
  • Suivre la progression de la personne tutorée dans les activités confiées,
  • Évaluer le niveau d’acquisition et en rendre compte auprès de la personne tutorée/du manager,
  • Réajuster le rythme en fonction de la progression de la personne tutorée
  • Travailler l’acceptation de passer le relais.

Programme

  1. Caractéristique et mise en place du rôle de tuteur :

    • Rôle d’un tuteur, enjeux de l’action de transmission de savoirs.
    • Mise en place des conditions d’un tutorat réussi
    • Accueillir et intégrer le stagiaire, présentation de l’entreprise
    • Définition des règles du jeu : planning et l’organisation de l’accompagnement prévu
    • Maîtriser la dimension affective entre tuteur et tutoré.
  2. Fonctionnement du cerveau dans le cadre d’un apprentissage :

    • Les 4 phases de l’apprentissage
    • Les bases de la communication : émission et réception de l’information
    • Prise en compte des différences entre génération
  3. Les postures clés du tuteur

    • Connaitre les 3 postures
    • Savoir les utiliser en fonction des besoins et du profil du tutoré
    • Savoir changer d’angle de perception
  4. L’évaluation amont et l’observation constante des besoins

    • Identifier les compétences à maitriser par le tutoré
    • Connaitre le niveau du tutoré et s’adapter en fonction de ses besoins
    • Réajuster le rythme et la méthode de transmission de l’information
    • Savoir définir les objectifs du tutoré, de l’entreprise et du tuteur
  5. La transmission d’information

    • S’auto-observer pour savoir mettre des mots sur son expériences, ses compétences et ses savoirs en tant que tuteur
    • Utiliser différents moyens de transmission d’information et les situations de travail formatrices
    • Constituer un programme, un planning et un déroulé pédagogique
    • Formuler clairement les consignes et savoir se remettre en question
  6. L’évaluation des apprentissages et les points d’avancement

    • Organiser et planifier des réunions de suivi adaptée
    • Savoir communiquer et faire des retours efficaces (feedback ou recadrage)
    • Connaitre l’importance de la valorisation et de l’encouragement dans le développement de l’autonomie
    • Rester dans une posture d’ouverture et accompagnement
Formations à distance
En inter et en intra entreprise

Contactez-nous :
training.institute@softeam.fr
Prochaines dates

A distance

Du 30 au 31 août 2021
Du 13 au 14 septembre 2021
Du 04 au 05 octobre 2021
Du 22 au 23 novembre 2021
Du 01 au 02 décembre 2021

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