Java, c'est un langage orienté objet, mais c'est avant tout un environnement standard très riche et une philosophie de conception autour de cet environnement. Apprendre à programmer en Java, c'est en comprendre la syntaxe, les concepts de base et surtout maîtriser la richesse de l'environnement afin de pouvoir rapidement orienter ses choix de conception. 

Durée:  35 heures (5 jours)

Formation pouvant être prise en charge à 100% dans le cadre des Actions Collectives.

Pour en bénéficier, contactez-nous à training.institute@softeam.fr et complétez votre inscription sur campusAtlas. 

• Maîtriser la syntaxe du langage Java
• Connaitre les principales APIs du langage Java
• Maîtriser un environnement de développement intégré pour programmer en Java
• Savoir utiliser les principales librairies standards Java (entrées/sorties, collections, accès aux données, interfaces graphiques...).
• Appréhender les nouveautés Java

1. Présentation de Java

• Historique et dates importantes
• Eléments techniques
• Le JDK, le JRE, la JVM ...
• Java SE et Java EE
• Compilation et exécution
• Le garbage collector
• Bien choisir son environnement

2. Syntaxe de base

• Les instructions
• Les commentaires
• Les variables et types
• Les tableaux
• Les conditions
• Les boucles

3. Programmation orientée objet

• Présentation de l'approche objet
• Définir une classe
• Les attributs, constructeurs et méthodes
• Les getters et setters
• La surcharge de méthode
• Les mot-clés static et final
• Le transtypage (cast)
• • L'autoboxing
• Les énumérations
• Organiser son projet avec des packages

4. L'héritage

• Principe et intérêt de l'héritage
• La redéfinition de méthode
• Le polymorphisme
• Les classes abstraites et les interfaces
• La généricité

5. La gestion des exceptions

• Les blocs try / catch
• La clause finally
• Créer ses propres exceptions
• Les mots-clés throw et throws

6. Les collections

• La hiérarchie des interfaces (Collection, List, Set, Map)
• Les différentes implémentations (LinkedList, ArrayList, HashMap, ...)
• Quelle collection utiliser pour quel usage ?

7. Les dates

• La nouvelle API java.time
• Les classes LocalDate, LocalTime et LocalDateTime

8. Les entrées-sorties

• L'API java.io
• L'API java.nio
• La sérialisation
• Les fichiers de propriétés
• L'internationalisation
• Mise en place des logs
• Les différents niveaux de log
• Configurer les niveaux et la destination des logs

9. Les interfaces graphiques

• Concepts de base
• Swing
• Composition d'une fenêtre
• Les panneaux
• Les différents composants (labels, boutons, menus, sélecteurs, ...)
• Les différentes dispositions
• Gestion des évènements
• Mise en place du pattern MVC
• Aller plus loin avec JavaFX

• Développeurs,
• Chargés de développement d'applications informatiques,
• Chefs de projets proches du développement…

Softeam Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux stagiaires :

• Formation en présentiel
• En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
• En individuel (monitorat)
• En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
• Formation en distanciel
• Distanciel synchrone
• Distanciel asynchrone

• Connaître les principes de la programmation orientée objet et disposer d'une expérience sur un langage de programmation dans le développement d'applications.

• Apports didactiques pour apporter des connaissances communes.
• Mises en situation de réflexion sur le thème du stage et des cas concrets.
• Méthodologie d'apprentissage attractive, interactive et participative.
• Equilibre théorie / pratique : 60 % / 40 %.
• Supports de cours fournis au format papier et/ou numérique.
• Ressources documentaires en ligne et références mises à disposition par le formateur.
• Pour les formations en présentiel dans les locaux de Softeam, les stagiaires sont accueillis dans une salle de cours équipée d'un réseau Wi-Fi, d'un tableau blanc ou paperboard. Un carnet de notes est offert. Un ordinateur avec les logiciels appropriés est mis à disposition (le cas échéant).

En amont de la formation :

• Recueil des besoins : permet de récolter des informations sur le stagiaire (profil, formation, attentes particulières, ...).
• Auto-positionnement des stagiaires afin de mesurer le niveau de départ.

Tout au long de la formation :

• Évaluation continue des acquis via des questions orales, exercices / projet fil rouge, des QCM, des cas pratiques et mises en situation.

A la fin de la formation :

• Auto-positionnement des stagiaires afin de mesurer l'acquisition des compétences.
• Evaluation du formateur des compétences acquises par les stagiaires.
• Questionnaire de satisfaction à chaud : permet de connaître le ressenti des stagiaires à l'issue de la formation.
• Questionnaire de satisfaction à froid : permet d'évaluer les apports réels de la formation et leurs mises en application au quotidien.