PostgreSQL | Administration Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 22/03/2024

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Présentation

PostgreSQL est un système de gestion de bases de données très fiable et efficace. Avec plus de 30 ans d'histoire, PostgreSQL est un logiciel libre qui offre une alternative fiable à l'informatique propriétaire. Avec une communauté dynamique, PostgreSQL et d'autres fonctionnalités s'enrichissent chaque année, avec la sortie de nouvelles versions majeures..

Objectifs

  • Configurer un système de gestion de bases de données PostgreSQL
  • Administrer un système de gestion de bases de données PostgreSQL

Programme

Introduction

 

Installation

  • À partir des sources
  • Red Hat Enterprise Linux, CentOS, Fedora
  • Debian, Ubuntu
  • Windows

 

Outils d'administration

  • La commande psql
  • pgAdmin
  • phpPgAdmin
  • DBeaver

 

Administration élémentaire

  • Gestion des rôles
  • Gestion des bases de données

 

Configuration

  • Le fichier pg_hba.conf
  • Le fichier postgresql.conf

 

Autres aspects d'administration

  • Les instructions GRANT et REVOKE
  • Les schémas
  • Les espaces de stockage

 

Sauvegarde et archivage

  • Sauvegarde SQL
  • Sauvegarde des fichiers de données
  • Archivage continu

 

Montée de version

 

Haute disponibilité

  • Différentes méthodes
  • Réplication au fil de l'eau
  • Réplication logique

Public visé

  • Administrateurs de systèmes UNIX

Modalités pédagogiques

 Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :

  •  Formation en présentiel
    • En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
    • En individuel (monitorat)
    • En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
  • Formation en distanciel
    • Distanciel synchrone
    • Distanciel asynchrone

Prérequis

  • Bonnes connaissances en administration de systèmes UNIX
  • Connaissance de SQL et des principes des bases de données relationnelles

Moyens et supports pédagogiques

  • Apports des connaissances communes.
  • Mises en situation sur le thème de la formation et des cas concrets.
  • Méthodologie d'apprentissage attractive, interactive et participative.
  • Equilibre théorie / pratique : 60 % / 40 %.
  • Supports de cours fournis au format papier et/ou numérique.
  • Ressources documentaires en ligne et références mises à disposition par le formateur.
  • Pour les formations en présentiel dans les locaux mis à disposition, les apprenants sont accueillis dans une salle de cours équipée d'un réseau Wi-Fi, d'un tableau blanc ou paperboard. Un ordinateur avec les logiciels appropriés est mis à disposition (le cas échéant).

Modalités d'évaluation et de suivi

En amont de la formation 

  • Recueil des besoins des apprenants afin de disposer des informations essentielles au bon déroulé de la formation (profil, niveau, attentes particulières...).
  • Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer le niveau de départ.

 

Tout au long de la formation

  •  Évaluation continue des acquis avec des questions orales, des exercices, des QCM, des cas pratiques ou mises en situation...

 

A la fin de la formation

  • Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer l'acquisition des compétences.
  • Evaluation par le formateur des compétences acquises par les apprenants.
  • Questionnaire de satisfaction à chaud afin de recueillir la satisfaction des apprenants à l'issue de la formation.
  • Questionnaire de satisfaction à froid afin d'évaluer les apports ancrés de la formation et leurs mises en application au quotidien.

Accessibilité

Nos formations peuvent être adaptées à certaines conditions de handicap. Nous contacter pour toute information et demande spécifique.

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Inscription possible jusqu'à 10 jours avant démarrage formation

Prochaines Sessions

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