TOGAFŸ 9 Training Niveaux 1 et 2 Mixte : présentiel / à distance

DerniĂšre mise Ă  jour : 25/04/2024

BanniÚre visuelle de présentation de la formation

Présentation

Participez à notre formation accréditée par The Open Group, pour la préparation de vos examens de certifications aux niveaux 1 et 2 de TOGAFŸ 9 training.

 

TOGAF s'est imposé depuis plusieurs années comme une référence incontournable : à la fois boßte à outil et méthode de transformation de l'architecture, c'est un cadre standard qui guide et facilite les différents travaux d'architecture.

 

Supervisée par les auteurs du livre « TOGAF en pratique - Dunod », cette formation vous apprend les différentes facettes du framework TOGAF et les meilleures pratiques associées.

Les examens des niveaux (1) FoundationÂź et (2) CertifiedÂź pourront ĂȘtre passĂ©s en français ou en anglais, selon votre choix. Des tests rĂ©guliers et examens blancs au cours de la formation permettent de s'assurer d'une prĂ©paration optimale.

 

Passage de l'examen niveau 1 « Foundation » aprÚs 3 jours de formation et niveau 2 « Certified » en fin de cursus.

Le prix du passage des 2 examens est compris dans notre tarif.

 

TOGAFŸ est une marque déposée de The Open Group.

Objectifs

  • AcquĂ©rir les fondamentaux de TOGAFÂź
  • Être prĂȘt(e) Ă  passer la certification du niveau FoundationÂź du programme de certification TOGAFÂź

Programme

Introduction du cours :

  • TOGAFÂź 9 Niveaux de certification
  • Chemins vers la certification
  • Connaissances prĂ©alables
  • Objectifs du cours
  • Objectifs du public cible
  • Le contenu des cours

 

Vue d'ensemble de la gestion :

  • A propos de The Open Group
  • Qu'est-ce qu'une entreprise?
  • Qu'est-ce qu'une architecture?
  • Qu'est-ce que l'architecture d'entreprise?
  • Pourquoi l'architecture d'entreprise?
  • L'importance de la gouvernance
  • Qu'est-ce qu'un cadre d'architecture?
  • TOGAFÂź Origins
  • Structure de la norme
  • ADM - Principes de base
  • La bibliothĂšque TOGAFÂź

 

Les composants du cadre TOGAFÂź :

  • EntitĂ©s principales du cadre TOGAFÂź
  • Directives et techniques de l'ADM
  • Cadre de contenu d'architecture
  • Le continuum d'entreprise
  • Cadre de capacitĂ©
  • Établissement de la capacitĂ© d'architecture en tant qu'entitĂ© opĂ©rationnelle

 

Une introduction à la méthode de développement d'architecture :

  • Qu'est-ce que l'ADM de TOGAFÂź ?
  • MĂ©thode de DĂ©veloppement d'Architecture - Processus
  • Relation avec d'autres parties de la norme TOGAFÂź
  • EntrĂ©es et sorties de l'ADM
  • Adapter l'ADM
  • Gouverner l'ADM

 

Le continuum d'entreprise :

  • Vue d'ensemble
  • RĂ©utilisation de l'architecture
  • Continuum d'entreprise: constituants
  • Le continuum d'architecture
  • Le continuum de solutions
  • Utiliser le continuum

 

Le référentiel d'architecture :

  • Objectif
  • Paysage d'architecture
  • BibliothĂšque de rĂ©fĂ©rence
  • Base d'information sur les standards
  • Journal de gouvernance
  • RĂ©fĂ©rentiel d'architecture
  • Relation avec d'autres parties de la norme TOGAFÂź

 

Le cadre de contenu d'architecture :

  • Avantages du cadre de contenu d'architecture
  • PrĂ©sentation du mĂ©tamodĂšle du contenu
  • Cartographie du cadre et du SMA

 

Le MĂ©tamodĂšle du contenu de l'architecture :

  • Concepts du noyau du mĂ©tamodĂšle
  • Noyau et extensions
  • EntitĂ©s du noyau du MĂ©tamodĂšle

 

La phase préliminaire :

  • Phase prĂ©liminaire: objectifs en dĂ©tail
  • Approche
  • Phase prĂ©liminaire: entrĂ©es principales
  • Étapes
  • DĂ©finir les principes de l'architecture
  • Phase prĂ©liminaire: rĂ©sultats

 

La Gouvernance d'architecture :

  • Introduction Ă  la gouvernance
  • Gouvernance et l'ADM
  • Gouvernance - Principes de base
  • Cadre de gouvernance de l'architecture TOGAFÂź
  • Structure conceptuelle
  • Structure organisationnelle
  • Avantages de la gouvernance d'architecture
  • La gouvernance d'architecture en pratique
  • ConformitĂ© d'architecture
  • Mise en place d'une capacitĂ© d'architecture

 

Les Scénarios d'entreprise :

  • Qu'est-ce qu'un scĂ©nario d'entreprise?
  • ScĂ©narios mĂ©tier et l'ADM
  • Les avantages des scĂ©narios mĂ©tier
  • DĂ©velopper un scĂ©nario mĂ©tier
  • ModĂšle pour un scĂ©nario mĂ©tier

 

La Gestion des parties prenantes :

  • Avantages
  • Les parties prenantes
  • Gestion des parties prenantes

 

Les Vues d'architecture et points de vue :

  • Les parties prenantes
  • PrĂ©occupations
  • Vue d'architecture (synonyme: Vue)
  • Point de vue de l'architecture (synonyme: Point de vue)
  • Le processus de crĂ©ation de vues d'architecture
  • Utilisation des artefacts TOGAFÂź

 

Les Blocs de construction :

  • CaractĂ©ristiques du bloc de construction
  • Un bon bloc de construction
  • Blocs de construction d'architecture (ABBs)
  • Blocs de construction de solutions (SBBs)
  • Les blocs de construction et l'ADM
  • Conception de blocs de construction
  • Pattern d'architecture

 

Les Techniques d'assistance à la mise en Ɠuvre d'architecture :

  • Utilisation de l'ADM TOGAFÂź dans le contexte d'un style architectural spĂ©cifique
  • L'interopĂ©rabilitĂ©
  • Évaluation de l'Ă©tat de prĂ©paration Ă  la transformation opĂ©rationnelle
  • Gestion des risques
  • Planification basĂ©e sur les capacitĂ©s

 

Phase A : Vision de l'architecture :

  • Architecture Vision - Objectifs
  • Approche
  • Phase A: EntrĂ©es
  • Étapes
  • Phase A : Sorties

 

Phase B : Architecture métier :

  • Objectifs de l'architecture mĂ©tier
  • Approche
  • Phase B: EntrĂ©es
  • Étapes
  • Phase B : Sorties

 

Phase C : Architectures de systĂšmes d'information :

  • Architectures de systĂšmes d'information - Objectifs
  • Approche

 

Phase C : Architecture de données :

  • Architecture de donnĂ©es - Objectifs
  • Phase C - DonnĂ©es: EntrĂ©es
  • Étapes
  • Phase C : RĂ©sultats : Architecture de donnĂ©es

 

Le ModÚle de référence pour l'intégration des infrastructures de l'information :

  • Principaux facteurs opĂ©rationnels et techniques
  • ModĂšle de rĂ©fĂ©rence pour l'intĂ©gration des infrastructures de l'information
  • TOGAFÂź TRM
  • Composants du III-RM

 

Phase C : Architecture d'applications :

  • Objectifs
  • Phase C: EntrĂ©es: Architecture d'application
  • Étapes
  • Phase C : RĂ©sultats : Architecture d'application

 

TOGAFÂź Foundation Architecture : le TRM :

  • Architectures de fondation
  • Composants du TRM
  • Utiliser le TRM
  • Taxonomie des plateformes de services

 

Phase D : Architecture de la technologie :

  • Objectifs
  • Approche
  • Architecture de la technologie: entrĂ©es
  • Étapes
  • RĂ©sultats de l'architecture technologique

 

Les Techniques de planification de la migration :

  • La matrice d'Ă©valuation et de dĂ©duction des facteurs de mise en Ɠuvre
  • La matrice des lacunes, des solutions et des dĂ©pendances consolidĂ©es
  • Table des incrĂ©ments de dĂ©finition d'architecture
  • Table d'Ă©volution de l'Ă©tat de l'architecture de transition
  • La technique d'Ă©valuation de la valeur commerciale

 

Phase E : opportunités et solutions :

  • Objectifs
  • Approche
  • Étapes

 

Phase F : Planification de la migration :

  • Objectifs de la phase F
  • Approche
  • Étapes
  • Sorties de la phase F

 

Phase G : Gouvernance de la mise en Ɠuvre :

  • Objectifs de la phase G
  • Approche
  • Phase G: EntrĂ©es
  • Étapes
  • Sorties de phase G

 

Phase H : Gestion du changement d'architecture :

  • Objectifs de la phase H
  • Approche
  • Phase H: EntrĂ©es
  • Étapes
  • Sorties de phase H

 

ADM Gestion des exigences :

  • Objectifs
  • Approche
  • Gestion des exigences: entrĂ©es
  • Étapes
  • Gestion des exigences : rĂ©sultats

 

Le Partitionnement d'architecture :

  • Partitionnement
  • La nĂ©cessitĂ© de partitionner
  • Application de la classification aux architectures partitionnĂ©es
  • Application du partitionnement Ă  l'ADM

 

Les Lignes directrices pour l'adaptation de l'ADM : itérations et niveaux :

  • ItĂ©ration et niveaux
  • ItĂ©ration et l'ADM
  • Une hiĂ©rarchie de processus ADM
  • Application de l'ADM dans le paysage architectural

 

Les ModÚles de maturité d'architecture :

  • ModĂšles de maturitĂ© des capacitĂ©s
  • Le CMMI
  • DĂ©partement amĂ©ricain du commerce ACMM
  • Évaluations de la maturitĂ© dans l'ADM

 

Le Cadre de compétences en architecture :

  • Objectif
  • Avantages de l'utilisation du cadre de compĂ©tences d'architecture
  • La structure du cadre de compĂ©tences d'architecture

Public visé

  • Architectures fonctionnels ou techniques
  • Urbanistes
  • DSI
  • Chefs de projets, et toutes personnes cherchant Ă  connaĂźtre ou enrichir sa connaissance en architecture d'entreprise

Modalités pédagogiques

Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :

 

  • Formation en prĂ©sentiel
    • En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
    • En individuel (monitorat)
    • En journĂ©e ou en cours du soir (sur demande spĂ©cifique)
  • Formation en distanciel
    • Distanciel synchrone
    • Distanciel asynchrone

 

 

Prérequis

  • Avoir une premiĂšre perception de l'architecture d'entreprise

Moyens et supports pédagogiques

  • Apports des connaissances communes.
  • Mises en situation sur le thĂšme de la formation et des cas concrets.
  • MĂ©thodologie d'apprentissage attractive, interactive et participative.
  • Equilibre thĂ©orie / pratique : 60 % / 40 %.
  • Supports de cours fournis au format papier et/ou numĂ©rique.
  • Ressources documentaires en ligne et rĂ©fĂ©rences mises Ă  disposition par le formateur.
  • Pour les formations en prĂ©sentiel dans les locaux mis à disposition, les apprenants sont accueillis dans une salle de cours Ă©quipĂ©e d'un rĂ©seau Wi-Fi, d'un tableau blanc ou paperboard. Un ordinateur avec les logiciels appropriĂ©s est mis Ă  disposition (le cas Ă©chĂ©ant).

Modalités d'évaluation et de suivi

En amont de la formation

 

  • Recueil des besoins des apprenants afin de disposer des informations essentielles au bon dĂ©roulĂ© de la formation (profil, niveau, attentes particuliĂšres...).
  • Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer le niveau de dĂ©part.

Tout au long de la formation

 

  • Évaluation continue des acquis avec des questions orales, des exercices, des QCM, des cas pratiques ou mises en situation...

A la fin de la formation

 

  • Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer l'acquisition des compĂ©tences.
  • Evaluation par le formateur des compĂ©tences acquises par les apprenants.
  • Questionnaire de satisfaction Ă  chaud afin de recueillir la satisfaction des apprenants à l'issue de la formation.
  • Questionnaire de satisfaction Ă  froid afin d'Ă©valuer les apports ancrĂ©s de la formation et leurs mises en application au quotidien.

Accessibilité

Nos formations peuvent ĂȘtre adaptĂ©es Ă  certaines conditions de handicap. Nous contacter pour toute information et demande spĂ©cifique.

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Inscription possible jusqu'à 10 jours avant démarrage formation

Prochaines Sessions

  • DĂ©solĂ©, cette formation n'est pas programmĂ©e pour le moment.

    Si vous ĂȘtes responsable formation, vous pouvez faire une requĂȘte pour l'organiser en INTRA dans votre entreprise.

Dans la mĂȘme catĂ©gorie

Catalogue de formation propulsé par Dendreo,
Plateforme dédiée pour les OF